曾任职华润万佳人事经理职位5年

曾任职金地集团人力资源总监职位6年；

24年企业人力资源管理从业经验；

人大劳动经济学在职硕士；

《房地产企业的目标管理》

《房地产企业年度人力资源规划》

《房地产高绩效团队的建设与管理》

《沙漠掘金与团队建设》（室内拓展训练）

《非人力资源经理的人力资源管理》（1-3D）

《房地产招聘流程管理与面试技巧》

《房地产绩效管理与绩效激励体系构建》

《直线经理的五项修炼》（MTP+非人课程）

具有两家知名房企高管从业经验，曾全面负责深圳佳裕地产控股公司企业织设计、团队组建、管理搭建及落地实施工作；

长期从事房地产企业企业管理工作，具备丰富的HR实战经验和百余场授经历，擅长结合实际，对待企业亟需解决的问题往往一针见血。

参与过的咨询项目：企业战略规划设计、绩效体系建设、企业培训体系建设、企业文化体系建设、员工目标管理及激励方案的设计等。 

个人著作：

[重构企业人心-企业人力资源再造] 中国财富出版社

赵老师既有理论高度，又有丰富的大型房地产企业高管的实战经历,在为企业做诊断、梳理、咨询和培训的过程中，强调系统思考，重视资源的优化配置，善于将目标管理与问题管理综合应用于企业管理之实践，追求标本兼治，力求将复杂问题简单化，并从根本原因上解决问题。

管理咨询项目经验：

万佳裕地产    绩效体系构建项目

华润置地      任职资格体系项目

格力地产       绩效体系优化项目

曾经培训或咨询的客户：

    深圳建筑设计院、华润置地、金地集团、格力地产、佳兆业地产、美的地产、绿地地产、佳裕控股、上海研祥地产、徐州金苹果地产、廊坊建设、三一重工、富凯集团、广中建三局……